Syyskuun alusta lähtien työsopimukset tulee allekirjoittaa ennen ensimmäistä työpäivää. Tällä hetkellä tämä tehdään ensimmäisen työpäivän loppuun mennessä. Mikäli työsopimusta ei allekirjoiteta, tulee työnatajan toimittaa vahvistus työehdoista työntekijälle krijallisesti. Muutoksen tarkoitus on turvata työntekijän asemaa.